Er­klä­rung zur Di­ver­si­tät

Crafft ist sich be­wusst, dass Viel­falt und In­te­gra­ti­on zur För­de­rung von Krea­ti­vi­tät und In­no­va­ti­on bei­tra­gen: Sie sind ein we­sent­li­cher Be­stand­teil ei­nes er­folg­rei­chen De­si­gnun­ter­neh­mens. Wir ha­ben uns ver­pflich­tet, Viel­falt und In­te­gra­ti­on zu för­dern und si­cher­zu­stel­len, dass es in un­se­rem Un­ter­neh­men kei­ne Dis­kri­mi­nie­rung gibt. Wir wol­len, dass un­se­re Be­leg­schaft wirk­lich re­prä­sen­ta­tiv für al­le Tei­le der Ge­sell­schaft ist. Wir wol­len ein Un­ter­neh­men sein, in dem sich al­le An­ge­stell­ten und Frei­be­ruf­ler:in­nen re­spek­tiert füh­len und ihr Bes­tes ge­ben kön­nen. 

Zu die­sem Zweck bie­tet die­se Po­li­tik einen Rah­men für Gleich­be­rech­ti­gung und Fair­ness für al­le in un­se­rem Be­schäf­ti­gungs­ver­hält­nis. Wir ver­pflich­ten uns, kei­ne Dis­kri­mi­nie­rung auf­grund von Al­ter, Be­hin­de­rung, Ge­schlecht, Ge­schlechts­um­wand­lung, Fa­mi­li­en­stand (ein­sch­liess­lich zi­vi­ler Part­ner­schaf­ten), Ras­se, eth­ni­scher Her­kunft, Haut­far­be, Na­tio­na­li­tät, na­tio­na­ler Her­kunft, Re­li­gi­on oder Welt­an­schau­ung oder se­xu­el­ler Ori­en­tie­rung zu­zu­las­sen.

Die­se Po­li­tik gilt für an­ge­stell­te und frei­be­ruf­li­che Mit­ar­bei­ter:in­nen so­wie für Per­so­nen, die vor und hin­ter den Ku­lis­sen ar­bei­ten.

Al­le Mit­ar­bei­ter:in­nen und Frei­be­ruf­ler:in­nen, ob Teil­zeit-, Voll­zeit- oder Zeit­ar­beits­kräf­te, wer­den fair und mit Re­spekt be­han­delt. Die Aus­wahl für ei­ne Be­schäf­ti­gung, sei es an­ge­stell­ter oder frei­schaf­fend, so­wie der Zu­gang zu Be­för­de­rungs-, Aus­bil­dungs- oder sons­ti­gen Ver­güns­ti­gun­gen er­folgt auf der Grund­la­ge von Eig­nung und Fä­hig­kei­ten. Al­le Mit­ar­bei­ten­den wer­den er­mu­tigt, ihr vol­les Po­ten­zi­al zu ent­wi­ckeln, und die Ta­len­te und Res­sour­cen der Be­leg­schaft wer­den voll ge­nutzt, um die Krea­ti­vi­tät und den Er­folg des Un­ter­neh­mens zu ma­xi­mie­ren. 

Dar­über hin­aus sind wir be­strebt, ge­mein­sam mit ta­len­tier­ten Part­ner:in­nen auf der gan­zen Welt die best­mög­li­chen Pro­duk­te für un­se­re Kund:in­nen zu ent­wi­ckeln, die wir eben­falls nicht auf­grund von Spra­che, Stand­ort, Re­gi­on, Na­tio­na­li­tät, na­tio­na­ler Her­kunft, Ras­se, eth­ni­scher Her­kunft, Haut­far­be, Re­li­gi­on oder Welt­an­schau­ung, Al­ter, Be­hin­de­rung, Ge­schlecht, Ge­schlechts­um­wand­lung, Fa­mi­li­en­stand (ein­sch­liess­lich Le­ben­s­part­ner­schaf­ten) oder se­xu­el­ler Aus­rich­tung dis­kri­mi­nie­ren.